Обучение цифровым инструментам кадрового управленческого резерва России
Оказание поддержки РАНХиГС в развитии высокого уровня вовлечённости слушателей курса
ЗАДАЧА
  • Организовать образовательное мероприятие Программы развития кадрового управленческого резерва;
  • Обеспечить высокий уровень организации обучающего модуля для слушателей курса РАНХИГС «Новые методы управления в цифровом мире».
  • Решение
    • Предоставление актуальной академической и прикладной информации с практическими кейсами в нетривиальной для чиновников форме – интерактивные игры.
    • Приглашение топ-менеджмента в качестве спикеров.
  • Формат
    • Специально для слушателей была разработана программа с элементами игрофикации и интерактивными заданиями (воркшоп). На образовательной площадке чиновники стали участниками процессов цифровизации процессов страны.
    • В подготовленных заранее рабочих тетрадях, решали стратегические задачи будущего, символично микромасштабированные преподавателями. Работа каждого спикера регламентировалась 30 минутами.
    • В программе было отведено внимание нетворкингу между кофе-пузами и обедом, в свободное от интенсива время гостям были доступны индивидуальные экскурсии по исторически-значимому объекту, где проходило мероприятие.
  • Спектр предоставленных услуг
    • Подбор спикеров и разработка программы, подготовка спикеров к публичным выступлениям;
    • Разработка интерактивного контента;
    • Пригласительная (обзвон, директ мейл) и сопроводительная кампания слушателей (логистика, экскурсии);
    • Разработка раздаточного и рабочего материала;
    • Кейтеринг, фото и видео сопровождение.
  • Отчётность и рекомендации по укреплению имиджа
    • Обеспечение 100% заявленной явки слушателей;
    • Захват внимания аудитории на протяжении всего курса (6 часов);
    • Безупречная подготовка командой мероприятия отмечена благодарственным письмом от заказчика.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
С вами свяжется мой ассистент для согласования времени
Made on
Tilda